为深刻贯彻落实best365官网集团稳增长工作部署，全力抓实安全出产、项目建设、经营提质等沉点工作，日前，陕北矿业公司印发通知，正式启动“严细实保安全·提质效稳增长”主题劳动较量，动怨佧个干部职工凝心聚力、攻坚冲刺，圆满实现年度指标工作，实现“十五五”优良开局奠定坚实基础。
通知指出，这次劳动较量既是公司抢抓出产经营黄金窗口期、冲刺年度指标工作、奋力提质增效的攻坚行动，更是整个干部职工凝心铸魂、笃行攻坚心灵风貌的活泼彰显。公司整个干部职工要以这次劳动较量为契机，坚定信心、勠力同心、实干笃行，以高昂的奋斗姿势攻坚克难、锐意进取，全力实现出产经营指标新突破。
通知强调，本次劳动较量从2026年9月1日持续至11月30日，成立由公司重要辅导挂帅的辅导幼组，办公室设在工会，两全掌管劳动较量组织施杏注推动落实与查核评比等工作。这次劳动较量紧扣安全不变、出产组织、经营质效三大板块，设置7个较量指标，对安全管控、产量进尺、煤质治理、沉点工作落实、成本管控等内容明确指标尺度，层层压实工作责任。
通知要求，要提高政治站位，深刻落实稳增长工作要求，安身“十五五”开驹祓步，细化较量规划、量化攻坚指标、压实岗位责任，全力打赢稳增长攻坚战。要聚焦年度工作，严守安全环保底线，扎实发展“百日安全”活动，优化出产组织、理顺采掘接续，强化全流程煤质管控，加强成本管控与全面预算治理，持续提升经营质效。要强化协同联动，单元层面压实主体责任，紧盯较量指标狠抓落实，机关部室层面安身职能、靠前服务，下沉一线纾困解难，强化两全调杜纂督导查核，并依附党员前锋队、工人前锋号、青年突击队、劳模工匠等带头攻坚沉点难点工作，凝聚全员攻坚合力，推动各项指标圆满实现。要浓密较量氛围，多渠路、全方位宣传较量指标工作与工作要求，深刻挖掘较量中的先进典型和经验做法，营造比学赶超的浓密氛围。（屈亚亚）
